一、  指导思想

   2020年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，是学校“十三五”规划收官、“十四五”规划编制启动之年，是首轮“双一流”建设的“大考”之年。 公司党委将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中和四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会、学校思想政治理论课教师座谈会精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持和完善党对教育工作的全面领导，全面落实立德树人根本任务，统筹做好新冠肺炎疫情防控和学院改革发展稳定工作，全力提升公司党建工作水平。现结合公司党建工作实际，制定党建工作计划。

二、主要工作及措施

1.深入学习贯彻党的十九届四中全会精神

深入落实学校《关于学习贯彻党的十九届四中全会精神的实施方案》，开展二级党委中心组、教职工理论学习和各级各类培训。综合运用报告、研讨、调研、考察等多种学习形式，引导广大师生深入学习领会十九届四中全会精神，持续推进全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作。理论联系实际，将学习贯彻全会精神情况纳入支部考察重点检查内容。

2.提升基层党建工作质量

全面贯彻落实学校《新时代基层党建质量提升工程实施方案》，初步构建“基层党组织组织力建设”、“党员队伍先进性建设”、“党务工作者专业化建设”的党建工作体系，全面提升学院基层党建工作质量。规范党支部建设，提升“三会一课”质量，培育创建学院样板党支部。打造高素质专业化党务工作队伍，加强培训，遴选建设“双带头人”党支部书记工作室。推动党建新媒体和两校区党建共享空间建设，推进“互联网+党建”。强化党员日常教育管理，提高党员发展质量。加强信息化建设，提升基层党建工作水平。强化党建工作研究，认真开展调研，提升党建工作实效。

3.加强学院领导班子自身建设

深刻领会党中央决策部署，加强班子建设，进一步提升党政班子治理能力和水平。加强思想建设和能力建设，切实增强干部本领，激励干部担当作为，形成风清气正的用人生态。主要举措为：坚持党管干部原则，突出选人用人政治标准。落实学校《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，做好干部的教育引导、培训锻炼、保障关爱等工作。优化机构设置和干部队伍配备，完善选人用人机制。

公司党委

2020年3月